Município de Lagoa abre concursos para 19 postos de trabalho em várias áreas
O Município de Lagoa informa que se encontram abertos procedimentos concursais comuns para o recrutamento de 19 trabalhadores, em regime de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, abrangendo diferentes carreiras e áreas funcionais.
No total, encontram-se a concurso 16 postos de trabalho na carreira e categoria de assistente operacional, destinados à Divisão de Serviços Urbanos, à área de Águas e Saneamento e à Limpeza Urbana, e três postos de trabalho para a Divisão de Compras, distribuídos pelas carreiras de técnico superior e assistente técnico.
Os procedimentos relativos à carreira de assistente operacional visam reforçar a capacidade de resposta dos serviços municipais em áreas essenciais, contemplando funções como leitor de consumos, auxiliar de serviços gerais, cabouqueiro, canalizador, condutor de máquinas, operador e cantoneiro de resíduos urbanos. Todas estas funções exigem, como habilitação mínima, a escolaridade obrigatória, sendo que algumas requerem ainda carta de condução adequada.
No que respeita à Divisão de Compras, encontra-se aberto um procedimento para um posto de trabalho na carreira/categoria de técnico superior, na área funcional de Gestão, com exigência de licenciatura nessa área, e dois procedimentos para a carreira/categoria de assistente técnico, na área administrativa, com exigência mínima do 12.º ano de escolaridade.
Os procedimentos concursais decorrem pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data de publicação integral na Bolsa de Emprego Público, após a respetiva publicação em Diário da República.
Os interessados poderão consultar toda a informação detalhada, incluindo requisitos, métodos de seleção e condições de candidatura, na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, bem como na plataforma de recrutamento do Município de Lagoa, disponível em https://recrutamento.cm-lagoa.pt/.
Com esta iniciativa, o Município de Lagoa reforça o seu compromisso com a valorização dos serviços públicos, a melhoria contínua do funcionamento interno e a promoção de oportunidades de emprego no concelho.
