A Universidade do Algarve (UAlg) acaba de lan\u00e7ar mais uma edi\u00e7\u00e3o da revista institucional \u00abUALGzine\u00bb. Com uma periodicidade anual, este n\u00famero, dedicado \u00e0s \u201cMulheres UAlg\u201d, d\u00e1 a conhecer o percurso de 25 mulheres, antigas e atuais alunas, funcion\u00e1rias, investigadoras e docentes, que ajudaram a escrever a hist\u00f3ria da Universidade do Algarve.<\/p>\n\n\n\n
Muito se fala do papel da mulher na sociedade. A verdade \u00e9 que a mulher sempre desempenhou diversos papeis em simult\u00e2neo, tendo como cen\u00e1rio realidades diferentes, de acordo com a religi\u00e3o, a etnia, a cor, a localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica, caprichos individuais ou outras realidades distintas. Esta edi\u00e7\u00e3o n\u00famero 15 d\u00e1 a conhecer os rostos de algumas mulheres UAlg, que falam das suas \u201chist\u00f3rias\u201d, dos desafios da mulher na sociedade atual, das refer\u00eancias que marcaram as suas vidas e dos seus percursos na Universidade do Algarve. Nelas est\u00e3o representadas todas as outras mulheres que ajudaram a escrever a hist\u00f3ria da UAlg e a tornaram em \u201cUma Universidade que marca\u201d!<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 semelhan\u00e7a das edi\u00e7\u00f5es anteriores, destina-se a um p\u00fablico-alvo diversificado, mantendo uma abordagem generalista e de f\u00e1cil compreens\u00e3o, recorrendo ao formato storytelling, mas sempre com o objetivo promover e divulgar a Academia.<\/p>\n\n\n\n
Tal como refere a vice-reitora para a Qualidade, Planeamento e Forma\u00e7\u00e3o, Ana de Freitas, no seu editorial, \u201cno ano em que publicou o Plano Inclusivo de Igualdade de G\u00e9nero, a UAlg dedica um n\u00famero da \u00abUALGzine\u00bb \u00e0s mulheres da academia, que tal como as entrevistadas afirmam, vestem a camisola e se dedicam de corpo e alma ao desenvolvimento da miss\u00e3o da Universidade, acreditando que esta, atrav\u00e9s de todos e logo tamb\u00e9m delas, contribui para um mundo mais justo, inclusivo e igualit\u00e1rio, e, portanto, melhor\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No final de 2021, 72% dos recursos humanos afetos aos servi\u00e7os da Universidade eram mulheres, 64% investigadoras e 52% eram docentes (Balan\u00e7o Social da Universidade do Algarve, 2021). As mulheres, refere Ana de Freitas, \u201cest\u00e3o bem representadas em todos os setores de atividade da UAlg, em maior n\u00famero nos tradicionalmente associados ao universo feminino, mas tamb\u00e9m nos que s\u00e3o mais ligados ao universo masculino\u201d. Na sua opini\u00e3o, \u201cesta representatividade manifesta-se em quantidade, mas sobretudo em qualidade, que \u00e9 tamb\u00e9m confirmada pelo n\u00famero de mulheres que no final de 2021 assumiam cargos dirigentes dos Servi\u00e7os (60%), das Unidades Org\u00e2nicas e da Reitoria (50%)\u201d.<\/p>\n\n\n\n
No que concerne aos estudantes da UAlg, explica ainda no Editorial, tamb\u00e9m s\u00e3o, maioritariamente, do g\u00e9nero feminino, correspondendo a 55% do n\u00famero total de inscritos em 2021\/22 (DGEEC), encontrando-se apenas em minoria nos Cursos T\u00e9cnicos Superiores Profissionais (30% do total de inscritos). <\/p>\n\n\n\n
Sendo certo que ainda muito falta fazer para uma sociedade mais inclusiva, igualit\u00e1ria e justa, prossegue a vice-reitora, \u201cdos testemunhos recolhidos \u00e9 percet\u00edvel que a Universidade tem realizado um bom trabalho e que as mulheres da academia se sentem totalmente integradas e n\u00e3o discriminadas, em fun\u00e7\u00e3o do g\u00e9nero, na Institui\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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